Digital signage i kultura korporacyjna w akcji

Kultura korporacyjna jest jednym z warunków pomyślnego funkcjonowania twojej organizacji, korporacji lub firmy. To twoja misja, która mówi twoim pracownikom i całemu światu, dlaczego istniejesz i dlaczego to, co robisz, jest ważne. Każde twoje działanie musi opierać się na kulturze korporacyjnej i jej głównym przekazie.

I jest oczywiste, że większość ludzi się z tym zgadza. Jak zauważa Culture IQ;

94% kadry kierowniczej i 88% pracowników uważa, że szczególna kultura w organizacji jest ważna dla sukcesu firmy.

Pomimo dużej liczby  zwolenników, utrzymanie kultury korporacyjnej na wysokim poziomie nie jest takie proste.
Chociaż zdecydowana większość menedżerów i pracowników uważa kulturę miejsca pracy za ważną, tylko 19% ankietowanych dyrektorów generalnych uważa, że kultura ich firmy jest "właściwa".

Rozwój kultury korporacyjnej firmy wymaga czasu i wysiłku. Chociaż motto twojej organizacji może być zapisane gdzieś w brandbooku lub w prezentacji powerpoint, nie oznacza to, że każdy z pracowników podziela podstawowe wartości firmy i wie o nich. Wzmocnienie przesłania wymaga czasu, energii i wiary w ideę. I właśnie tutaj mogą pomóc cyfrowe oznakowania.

Digital signage to świetny sposób, aby pozwolić wideo i treściom cyfrowym wykonać część pracy za ciebie. Cyfrowe oznakowanie nie tylko pozwala konsekwentnie wzmacniać wewnętrzną markę, ale także daje możliwość działania zgodnie z nią. Wdrażając podobne rozwiązania cyfrowe w swojej organizacji, masz możliwość prezentowania wiadomości, które wpływają na codzienną pracę zespołu. W ten sposób mówisz pracownikom, że pamiętasz i troszczysz się o nich.

Według University of Michigan istnieją 4 rodzaje kultury organizacyjnej,

1. Klan (ukierunkowany na rodzinę)

2. Adhokracja (przedsiębiorcza i innowacyjna)

3. Rynek (zorientowany na konkurencję i osiągnięcia)

4. Hierarchia (liczą się proces i efektywność)

Oto jak możesz być naprawdę wierny strategii organizacji, wykorzystując dobrze zaprojektowane cyfrowe oznakowania.

Klan

"Kultury klanowe są zorientowane na rodzinę, z naciskiem na mentoring, rodzicielstwo i wspólne wykonywanie zadań.

Digital Signage to świetny sposób na stworzenie ducha wspólnoty w twojej organizacji. Oto kilka przykładów tego, jak możesz to zrobić za pomocą cyfrowych ekranów.

• Przedstaw członków zespołu sobie nawzajem

• Zademonstruj działania zespołu

• Pokaż zdjęcia z wydarzeń charytatywnych

• Gratuluj pracownikom ich osobistych i zawodowych sukcesów

Aby uzyskać wskazówki, jak zwiększyć zadowolenie pracowników dzięki cyfrowym oznakowaniom, zapoznaj się z naszym przewodnikiem "Jak wzmocnić duch zespołu za pomocą cyfrowych ekranów".

Adhokracja

Kultury nastawione na adhokrację są dynamiczne i przedsiębiorcze, z naciskiem na ryzyko, innowacje i pierwszeństwo.

Jeśli twoja organizacja za strategię wybrała działania oparte na podejmowaniu ryzyka i byciu pierwszym zawsze i we wszystkim, to korzystanie z niektórych narzędzi programowych dostępnych do prezentacji interaktywnych i inteligentnych wyświetlaczy może stać się twoją niszą. Oto, w jaki sposób możesz wykorzystać cyfrowe oznakowania, aby wzmocnić te aspekty kultury korporacyjnej.

• Raporty w czasie rzeczywistym 

• Technologia rozpoznawania twarzy

• Rezerwacja sal konferencyjnych

• Publiczne pliki w chmurze

• Interaktywna technologia i sztuczna inteligencja

• Ultranowoczesne nagrywanie wideo

Wykorzystując innowacyjne technologie w swojej firmie, udowadniasz swoim pracownikom, że jesteś naprawdę nowoczesną organizacją (a nie tylko używasz tej definicji jako modnego słowa). Aby dowiedzieć się więcej o potencjale Digital Signage, najnowszych technologiach i oprogramowaniu dostępnym na rynku, zapoznaj się z naszym przewodnikiem na temat "Jak być o krok przed konkurencją przy użyciu rozwiązań cyfrowych".

Rynek

"Kultury zorientowane na rynek polegają na wyraźnym określeniu celów, z naciskiem na konkurencję, osiągnięcia i wykonanie zadań".

W przypadku organizacji zorientowanych na wyniki, cyfrowe oznakowanie może być świetnym sposobem na zmotywowanie i wzmocnienie pozycji pracowników w celu osiągnięcia celów. Oto kilka sposobów, w jakie Digital Signage może pomóc w takiego typu kulturze.

• Wyświetlanie raportów w czasie rzeczywistym

• Tabele liderów sprzedaży

• Promowanie osiągnięć i wysokiej wydajności

• Wyświetlanie cytatów motywacyjnych

Aby dowiedzieć się więcej, zapoznaj się z naszym przewodnikiem "Jak cyfrowe oznakowanie może poprawić cele sprzedażowe".

Hierarchia

"Kultury zorientowane na hierarchię są zorganizowane i ściśle kontrolowane, kładą nacisk na wydajność, stabilność i prawidłowe wykonywanie zadań.

Digital Signage można wykorzystać do wzmocnienia solidnych fundamentów, na których budowane są hierarchiczne organizacje. I oto są narzędzia do tego: 

• Pochwalaj sukcesy zespołu i doskonałą wydajność

• Dostarczaj raporty biznesowe

• Wyświetlaj wiadomości w organizacji

• Mów o podstawowych wartościach firmy

Niezależnie od tego, czy kultura korporacyjna twojej organizacji pasuje do jednej lub więcej z tych strategii, istnieje wiele różnych sposobów wykorzystania Digital Signage do wzmocnienia jej podstawowych wartości.

Cyfrowe oznakowania idealne nadają się do podobnych zadań, ponieważ chociaż mogą nie być głównym punktem uwagi pracowników przez cały dzień pracy, nieuchronnie zdarzą się chwile, kiedy podniosą wzrok od monitorów i spojrzą na te wiadomości przez co najmniej kilka sekund.

Zamiast wygłaszać wykłady i przemówienia na temat tego, czym jest organizacja i jak każdy pracownik powinien żyć zgodnie z jej wartościami, korzystając z digital signage, wybierasz bardziej subtelne podejście.

Instalując cyfrowe oznakowanie w swojej organizacji i cyklicznie pokazując odpowiednie i zabawne treści,  mówisz swoim pracownikom, że zależy ci na ich doświadczeniach z Tobą i chcesz, aby praca była łatwiejsza, bardziej wydajna i przyjemniejsza dla nich. I to samo w sobie jest krokiem we właściwym kierunku do osiągnięcia podstawowych wartości kultury korporacyjnej.

Więc co jest najlepszym rozwiązaniem digital signage dla ciebie?

Po ustaleniu strategii, jaką stosuje twoja korporacja i planowaniu następnych kroków, aby każdy z twoich pracowników nie tylko wiedział o jej istnieniu, ale także żył nią, możesz zdecydować, które podejście do oznakowania cyfrowego jest najlepsze dla ciebie i twojej organizacji.

Niezależnie od tego, czy dążysz do innowacji i przełamywania barier dzięki kreatywności, cenisz bezpieczne środowisko z prawdziwą komunikacją zespołową, czy zawsze chcesz być najlepszy, na pewno istnieją rozwiązania, które mogą pomóc w dokładnym przekazaniu obietnicy, która kryje się za twoją organizacją.

Czy są to interaktywne ekrany, rzutnik, pokazujący, jak dobry jest twoja marka, lub nowoczesne oprogramowanie, które sprawia, że organizacja działa bardziej skuteczne, efektywne cyfrowe rozwiązanie istnieje dla każdego.